O Instituto de Reabilitação Lucy Montoro do Morumbi promoveu nos dias 16 e 18 de julho uma palestra para os colaboradores sobre o tema de Prevenção de Assédio e Discriminação.
O coordenador de Desenvolvimento Organizacional da Fundação Faculdade de Medicina (FFM), Bruno Blasy Apinhasese, foi convidado para conduzir o tema.
Bruno conversou com os participantes sobre a importância da preservação de um ambiente de trabalho saudável e harmonioso e, acima de tudo, que respeite a diversidade e as diferenças. Ele reforçou que comportamentos discriminatórios, piadas ofensivas, intimidações e atitudes que constranjam colegas não devem ser naturalizados e precisam ser enfrentados com responsabilidade por todos.
Durante a palestra, foram apresentados conceitos fundamentais para reconhecer diferentes formas de assédio — seja ele moral, sexual ou institucional — e também os canais formais de escuta e denúncia. Bruno destacou que “a construção de uma cultura de respeito começa com a escuta ativa, empatia e o compromisso coletivo com os direitos humanos e a dignidade no trabalho”.
Colaboradores puderam compartilhar dúvidas e reflexões, contribuindo para um debate aberto e acolhedor. A ação faz parte das iniciativas do Instituto para fortalecer uma cultura organizacional ética, inclusiva e segura para todos.
Segundo a direção da unidade, eventos como este reafirmam o compromisso da Rede Lucy Montoro com o bem-estar de seus profissionais, promovendo não apenas a excelência na assistência em reabilitação, mas também um ambiente interno baseado no respeito mútuo e na valorização da diversidade.
